Carta Abierta al Jefe de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos AiresIng. MAURICIO MACRIS / DLa Comisión Directiva de APDESBA (Asociación del Personal de Dirección de la Empresa de Subterráneos de Bs. As.) se dirige públicamente a Ud., luego de haber agotado todas las instancias administrativas con el Directorio de SBASE sobre variados reclamos laborales que tienen que ver con la “recomposición salarial”, “pase a planta permanente de contratados” y cumplimiento del “Convenio Colectivo de Trabajo”.Nuestra preocupación no se remite sólo al reclamo salarial por la inflación, sino especialmente a la Política de Recursos Humanos llevada a cabo por la Gestión Actual.La mención de los hechos siguientes es sin duda una muestra de la situación que soportamos los trabajadores de SBASE y que exigen una pronta solución:Recomposición salarial: Tres de los cuatro Presidentes de esta gestión intentaron aplicar, y así lo hicieron, una política salarial tendiente a “congelar los salarios”. En cuanto al Presupuesto asignado en el rubro Gastos Corrientes durante el año 2009 el mismo fue disminuido por parte del Ministerio de Desarrollo Urbano consignándose un recorte muy significativo en los Salarios del Personal que generó la pérdida en el poder adquisitivo de los salarios en los trabajadores, y que subsiste al día de hoy. La gestión fue: “a las Contratistas todo, a los trabajadores nada”. Baste decir, que se contrataron consultoras por cifras millonarias en tareas que podrían hacer los propios trabajadores de SBASE.Planta permanente a contratados: De las 200 personas que conforman el personal de la empresa, la mitad está compuesta por profesionales e idóneos especializados en la construcción, planificación y control de subtes (¡única en la Argentina!), la gran mayoría está contratada (más de 100), mucho de ellos hace más de 10 años. Al contrario de lo que sucede en otras áreas del GCBA donde los agentes son pasados a planta permanente, elDirectorio de SBASE viola la normativa laboral de “estabilidad de los empleados públicos”Convenio Colectivo de Trabajo: SBASE se maneja como “una Empresa Privada”, a pesar de la existencia del Convenio Colectivo de Trabajo. Su incumplimiento facilita al Directorio manejarse a su antojo con la empresa y el personal: aplicando despidos sin causa, aumentos arbitrarios y nombramientos a “dedo”.Sabemos que los subterráneos tienen una enorme importancia para el desarrollo urbano, estratégico, económico y social. Las ventajas del subte comparadas con otros medios de transporte, son muchísimas: no contamina el medio ambiente, utiliza fuente de recursos renovables y reduce los accidentes y el congestionamiento vehicular.Por ello y por lo que significa el subterráneo como sistema de transporte para más de un millón de usuarios que lo usa diariamente, solicitamos a Ud. que analice y resuelva la situación planteada. Nuestro objetivo no es obstaculizar la gestión, sino todo lo contrario, aportar nuestro trabajo y esfuerzo en aras de una mejor empresa para todos los vecinos de esta Ciudad.Para que esto se haga realidad se necesita un presupuesto acorde para las obras que también incluya a los trabajadores.Comisión Directiva de APDESBA (Asociación del Personal de Dirección de la Empresa deSubterráneos de Buenos. Aires).