Sociedad

Detectaron 65 personas trabajando en muy malas condiciones

Fue en una plantación de arándanos de la ciudad de Baradero donde los trabajadores, entre ellos varios menores y extranjeros trabajaban de manera irregular y en malas condiciones de higiene. Los inspectores comprobaron también que las personas habitaban en containers con escasa ventilación, en condiciones insalubres.

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires detectó hoy a 65 personas, entre ellas dos menores, que trabajaban en forma irregular en una plantación de arándanos de la ciudad de Baradero.

Durante la inspección los trabajadores, algunos extranjeros, no pudieron acreditar su registración laboral, y en muchos casos ni siquiera contaban con el documento de identidad.

También se comprobó que se les adeudaba al menos dos meses de trabajo, con sueldos menores a los estipulados por el convenio colectivo.

Las personas habitaban en containers con escasa ventilación, en condiciones insalubres, con sistemas eléctricos deficientes y que dormían 12 en un espacio que de acuerdo a la superficie era apto para cuatro.

Además, se constató la ausencia de matafuegos y la falta de uniformes y elementos de trabajo y dos depósitos de agroquímicos, prohibidos por el ministerio de Salud debido a su toxicidad, donde además había camas improvisadas con trapos y cartones poniendo en riesgo la salud de quienes habitaban en el lugar.

Al respecto, el titular de la cartera de Trabajo, Oscar Cuartango, explicó que con este tipo de medidas “no se persiguen fines recaudatorios sino que lo que importa y preocupa es la seguridad y los derechos de los trabajadores”.

“El gobernador Scioli promueve el trabajo como la principal herramienta de inclusión social, pero no se trata de promover cualquier trabajo sino uno que sea decente, de calidad y que permita integrar a toda la sociedad al desarrollo productivo», continuó.

Según se informó, tras la inspección se suspendieron las tareas y se intimó al propietario del establecimiento a regularizar la situación salarial y laboral en un plazo máximo de 48 horas y cinco días hábiles para corregir las condiciones de salud y seguridad para los empleados.