El Ministerio de Trabajo resolvió la inclusión de los beneficiarios de las presentaciones por desempleo en el Seguro de Capacitación y Empleo cuando hayan sido seleccionados por una empresa para participar de la Línea Promoción del Empleo Asalariado del Programa de Inserción Laboral.Tras la Resolución 747/2010 publicada en las últimas horas en el Boletín Oficial, los beneficiaros de las prestaciones por desempleo deberán solicitar la suspensión de las prestaciones por desempleo dentro de los cinco días hábiles de adherirse al Seguro de Capacitación y Empleo.En los considerandos recuerda que el Ministerio de Trabajo, en su carácter de Autoridad de Aplicación de la Ley Nº 24.013 (Ley de Empleo) tiene la responsabilidad de establecer programas destinados a fomentar el empleo de los trabajadores desocupados. Y menciona que en la Ley 24.013, artículo 121 inciso b), así como en la Ley Nº 25.371, en su artículo 9 inciso b) establece que los beneficiarios deben aceptar los empleos adecuados que les sean ofrecidos por el Ministerio de Trabajo.Además señala que el Decreto Nº 336/06 instituyó el Seguro de Capacitación y Empleo, cuyo objetivo central es brindar apoyo a los trabajadores y trabajadoras desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales y en su inserción en empleos de calidad.Expresa que el Programa de Inserción Laboral, Línea de Promoción del Empleo Asalariado, tiene como objetivo fomentar la inserción laboral de los beneficiarios de los programas, bajo distintas modalidades de contratación de acuerdo a las normativas laborales vigentes. Por eso resulta pertinente incluir entre los potenciales partícipes del Seguro de Capacitación y Empleo y del Programa de Inserción Laboral a los trabajadores que se encuentren percibiendo las prestaciones por desempleo.En tanto, por otra Resolución, la Nro. 1134/2010 de la Secretaría de Empleo, se aprobó el Reglamento para la gestión de Cursos de Formación Profesional y de Certificación de Estudios Formales. Asimismo recuerda que el Plan Integral para la Promoción del Empleo se instrumenta mediante programas, proyectos y acciones implementados por las áreas competentes del Ministerio de Trabajo, en forma articulada con organismos del sector público nacional, provincial y/o municipal, con representantes de los sectores del trabajo y la producción y con organizaciones e instituciones de la sociedad civil.