En ese sentido Tomada citó el caso de «Siderar que tiene un sistema institucionalizado de distribución de ganancias según los resultados». En la misma línea Tomada pidió «un debate serio» sobre el tema al remarcar que «se trata de que los trabajadores puedan compartir el momento de los beneficios así como comparten los desaciertos empresarios cuando una firma se va a la quiebra».»Ahí nadie ha hablado de la participación en las pérdidas», agregó.»En su momento, Aguas Argentinas también tenía un sistema establecido en el convenio, un sistema de distribución, muchas empresas a fin de año según la evolución de la compañía distribuyen bonos, por ejemplo, y eso me parece razonable y me parece bien que haya una norma constitucional que lo regule», aseveró.Tomada realizó las declaraciones en el marco del “II Foro Iberoamericano de Ministros de Trabajo” que se realiza entre el 7 y 8 de octubre en el hotel NH City de la Ciudad de Buenos Aires.Al ser consultado sobre la firma Blockbuster puntualizó que así como «hemos podido destrabar el conflicto de Paraná Metal» las autoridades saben que «se puede buscar situaciones para que el empleo se preserve».