Política

Stolbizer apoya el reparto de ganancias con proyecto propio

La líder Gen, Margarita Stolbizer, presentó un proyecto para que las empresas repartan sus ganancias con los trabajadores, en el marco del debate planteado por la iniciativa del diputado kirchnerista Héctor Recalde.

La líder Gen, Margarita Stolbizer se sumó al debate por la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas.

«Es necesario legislar y reglamentar para hacer operativos, los derechos que la Constitución confiere a los trabajadores, para el control de la producción, colaboración en la dirección y participación en las ganancias de las empresas”, sostuvo Stolbizer, quien se suma al debate planteado por el oficialismo y la CGT.“Son los mismos trabajadores, a través de los Consejos de Empresa, los que deben estar legitimados para el ejercicio de esos derechos, que no deben ser delegados en ninguna otra organización ni pública ni privada.», consideró.El tendría como intención procurar “que no se limite el mismo a la participación en las ganancias”, “impidiendo la constitución de fondos especiales a través de los cuales los trabajadores pierdan el verdadero control de lo que les corresponde”. Este último punto es una clara alusión al proyecto de Recalde que pretende que con parte de las ganancias se cree un fondo solidario para los empleados no registrados.“El Consejo de cada empresa, -constituido por los delegados elegidos de manera directa por los trabajadores-, es soberano para celebrar los respectivos acuerdos entre ambas partes, debiendo además resolver todos los aspectos relacionados con la relación de trabajo, y asumiendo de manera particular la situación propia del ámbito de actuación”, afirman desde el Gen.Según cuenta el comunicado “el proyecto reconoce el deber de consulta y de guardar secreto; así como los derechos de información, control de producción y participación en las ganancias”.Parea esta iniciativa el derecho de participación se extiende a: a) medidas individuales como cobertura de vacantes, categorizaciones y traslados; b) casos de despido individual o colectivo; c) todos los asuntos derivados de las relaciones individuales de trabajo (control de conducta, horarios, salarios, licencias, capacitación, etc.); d) asuntos económicos (programas de producción e inversiones, cambios en la organización empresaria, porcentajes de participación en las utilidades netas).Los Consejos celebran los Acuerdos de Empresa, los que constituyen una fuente directa del derecho de los trabajadores. «Estamos haciendo una propuesta integral, con el ánimo de contribuir a un debate que se debe la democracia argentina, y del que deben participar los distintos estamentos del estado, y las representaciones de trabajadores y empresarios, de la misma manera que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) discute todos sus convenios”, sostiene la fuerza de Stolbizer.

Fuente: NCN