Se trata de la primera institución dentro del ámbito de la administración de Justicia que reglamentó un sistema de evaluación para todos los estamentos del escalafón administrativo.
En el mes de marzo se realizarán los llamados a examen, que se llevarán a cabo en cada una de las provincias a lo largo del 2014.
El nuevo reglamento contempla que la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación aporte un veedor en el caso de los exámenes para los escalafones técnico administrativo y de servicios auxiliares, siguiendo el temperamento iniciado en el examen llevado a cabo en 2013.
A través de este sistema se asegura la transparencia en la selección de los agentes y se establece un estándar de igualdad para todas las personas que deseen ingresar a la administración de justicia, tal como exige la Constitución y las normas internacionales.
Ya en 2008 la DGN había dispuesto la implementación de un procedimiento de ingreso mediante concurso público de oposición para el “agrupamiento técnico jurídico” (que incluye a los funcionarios letrados). Desde la entrada en vigencia de dicho régimen de ingreso se llevaron a cabo 40 exámenes en los distintos fueros y jurisdicciones de nuestro país, en los cuales se inscribieron 4066 abogados, rindieron 2077 y aprobaron 1167.
La Defensoría General de la Nación fue la primera institución del sistema de administración de Justicia Nacional que puso en marcha (previo a que se sancionara la ley) un mecanismo de selección de personal que evalúa la idoneidad para ser designado en un cargo.
El 29 de noviembre de 2012 se estableció el procedimiento de ingreso para “personal permanente y no permanente en el agrupamiento ‘Técnico Administrativo’”, a través del cual –en 2013 y para la jurisdicción de Capital Federal- se inscribieron 6692 postulantes y aprobaron 1087, de los cuales fueron designados -en carácter permanente y no permanente- 166.
El nuevo reglamento reafirma el espíritu de transparencia, concurrencia, igualdad, idoneidad y publicidad que guía la política de ingreso a la institución.
