Luego de la  reunión con el Ministro de Educación porteño, con los  sindicatos docentes se dijo que había comenzado un principio de entendimiento.

Sin embargo, horas después el gremio que nuclea a docentes de media y superior ADEMyS, anunció un nuevo paro de 48 horas para el 19 y 20 de octubre; mientras que  el gremio más grande, UTE, dice que lo pensará.

Si bien algunos gremios firmaron, otros no, pero se estima que a ninguno convenció la propuesta del ejecutivo.

 ADEMyS aclaró que el resultado de la reunión de los sindicatos docentes con el ministro de Educación de la Ciudad Esteban Bullrich, «fue un fracaso debido a que el Gobierno de Macri nunca planteó un aumento de salarios».

El secretario general de este gremio, Manuel Gutiérrez, manifestó: “Son cínicos, nos siguen tomando el pelo, porque ¿Quien en su sano juicio va a estar de acuerdo con que cobrar $10 más en diciembre va a solucionar las necesidades salariales de los docentes? Cuando los maestros y profesores de la Ciudad, para sobrevivir, deben tomar horas en seis colegios distintos y para trasladarse deben pagar, como mínimo, $1,10 por cada viaje”.

“Sucede que, si bien Bullrich es licenciado en Sistemas, y antes de ser nombrado ministro de Educación de la Ciudad, estuvo vinculado a la exportación de frutas, no tiene la menor idea de cómo funciona el Sistema educativo”, puntualizó el dirigente gremial.

Por su parte, UTE anunció que pondrá a consideración de los delegados de Escuela la propuesta que, «no contempla recomposición salarial, sino un adelanto de la última cuota del aumento acordado a principios de año expresado en el punto». «Allí se establece el salario básico testigo de octubre, noviembre y diciembre en 1030, 1050 y 1060 pesos respectivamente. Es decir, que los 100 pesos que se iban a cobrar con el salario de diciembre se percibirán 70 pesos en octubre, 20 en noviembre y 10 en diciembre», añadieron.

Eduardo López, secretario General de UTE-CTERA capital, destacó al plenario de delegados como «el ámbito democrático y participativo que debe evaluar la propuesta y aceptarla o rechazarla». Además, aclaró que “en caso de ser rechazada, será el mismo plenario el que defina el plan de lucha a seguir que puede incluir paros u otras medidas de fuerza alternativas”.